1 listopada 2025 r. (Święto Wszystkich Świętych) przypada w sobotę.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny za święto przypadające w dniu wolnym od pracy.
Dzień ten powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, dlatego warto zaplanować go z wyprzedzeniem – szczególnie w firmach rozliczających czas pracy w cyklu miesięcznym.
Wskazówka: warto poinformować pracowników o dniu wolnym w wewnętrznym komunikacie lub aneksie do harmonogramu pracy, aby uniknąć nieporozumień podczas kontroli PIP.